Membangun dan Mengembangkan Semangat kerja

1. Membangun dan mengembangkan       semangat kerja

        Semangat kerja adalah suatu sikap kejiwaan yang dimiliki oleh wirausaha untuk bekerja lebih giat dengan mencurahkan segala kemampuan yang dimiliki, sehingga tujuan usaha secara optimal.

       Semangat kerja erat kaitan nya dengan kegairahan kerja dapat di artikan, kesenangan, kesukaan atau kecintaan yang mendalam terhadap pekerjaan sehingga wirausaha yang bekerja yang dilandasi semangat dan kegairahan kerja tidak cepat lelah dalam bekerja serta hasil optimal.

2. Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi semangat kerja wirausaha

1). Faktor Internal

         Faktor internal yaitu dalam diri seorang wirausaha dan bersumber dari kebutuhan.
Seperti: kebutuhan bertahan hidup, bersosialisasi, beraktualisasi, spiritual dan harga diri.

2). Faktor Eksternal

         Faktor eksternal adalah dorongan dari orang lain.
Seperti: teman, keluarga, tetangga, dll.

3. Ciri -Ciri Orang yang bersemangat

   a). Tidak mengenal lelah.
   b). Pantang menyerah.
   c). Rela berkorban.
   d). Mencurahkan perhatian penuh/fokus.
   e). Bersedia mengeluarkan potensi yang         dimiliki.

4. Persyaratan Semangat Kerja

A. Memiliki kepribadian unggul. Seperti:       1).  merumuskan tujuan belajar nya dan tujuan hidup nya.
2). Mampu menempatkan waktu, kesempatan dan dapat melaksanakan serta berdaya pikir untuk maju.

B. Mengenal diri sendiri yaitu:
1). Mampu mengetahui kesempatan kesempatan, kecakapan dan kemampuan didalam belajar usaha.
2). Dapat menilai, menghargai, dan memanfaatkan modal yang dimiliki.
3). Dapat memanfaatkan kekayaan atau potensi dan kekuatan yang dimiliki nya.
4). Dapat memilih dan menentukan kegiatan yang sesuai dengan kemampuan nya.